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山东高速bst2222全球奢华游戏“十四五100”后备干部培训开班

2022-09-24 17:49

9月23日，山东高速bst2222全球奢华游戏正式启动“十四五100”后备干部培训，开始对2022年度选拔的43名后备干部人选进行为期一年的系统性培养。靳海洋、马志新、夏凯、高承峰、王香涛、贺金清、郭长君、王新勇、唐志勃等公司领导参加培训开班仪式。

开班仪式上，学员代表张振玉作表态发言，山东高速bst2222全球奢华游戏党委委员、总经理马志新向首期后备干部培养班授旗，德建控股党委书记、董事长，高速德建党委副书记、副董事长靳海洋在开班仪式上作动员讲话。

靳海洋在讲话中指出，人是决定事业成败的关键因素，举办后备干部培训班就是为了抓干部队伍建设，通过这个平台持续有效地培养干部，源源不断地为企业输送干部，为高速德建高质量发展奠定坚强的组织基础。他勉励大家要争做理想远大、勇担重任的干部，素质突出、能力全面的干部，真抓实干、敢拼敢闯的干部，清正廉洁、德才兼备的干部，成为打造百年德建的骨干力量。

最后，靳海洋向后备干部提出三点要求：一是要塑造健全的人格，要有德性，堂堂正正做人，清清白白干事；要与人为善，善待同事、成就他人，能激励和带领团队一起干成事。二是要拓宽自己的认知，要认识到学习的道路上永无止境，做好多方面的知识储备，不断拓展认知的广度和深度。三是要提升自己的格局，要打开思维、拓宽视野、着眼长远，胸怀大局，真正承担起打造百年德建的重任。

本次培训邀请人力资源管理、企业发展规划等领域的专家进行授课，课程包含经营瓶颈问题解决、管理基础改善提升、战略领导力提升、职业经理人赋能培训四项内容，以培训课程、行动学习、导师辅导和季度盘点为手段，灵活采用评估考核与末位淘汰制等措施，根据学员自身的优劣势与培训档案，提供契合其职业发展规划的个性化辅导，以此培养和甄选出一批公司生产经营所需的管理人才，为持续推进企业高质量发展提供人才保障。

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