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“十四五100”山东高速bst2222全球奢华游戏后备干部(第二期)培训开班

“十四五100”山东高速bst2222全球奢华游戏后备干部(第二期)培训开班

2025-01-20 18:58
为深入落实山东高速集团“十四五”规划关于“全面激发人才活力”的工作要求,进一步提高公司干部队伍整体素质,近日,山东高速bst2222全球奢华游戏举办“十四五100”后备干部(第二期)开班仪式暨专题培训,聘请山东大学管理学院项目团队对后备干部人选进行为期1年的针对性人才培养。活动由高速德建党委副书记、监事会主席田崇适主持。

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开班仪式上,高速德建党委书记、董事长赵建强围绕“成为政治能力过硬的排头兵”“成为勇于担当作为的奋斗者”“成为锐意改革创新的开路人”“成为清正廉洁本色的守护者”四方面作开班动员讲话。他勉励后备干部要充分珍惜并利用好这个难得的学习机会,时刻秉持对党纪国法的戒惧之心,守住拒腐防变的防线,将自身政治素养、管理水平和业务能力提升到一个新的高度,以崭新的姿态迎接全新的机遇与挑战,为公司高质量发展作出新的贡献。

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山东大学管理学院院长助理张晓峰教授出席并致辞,他指出作为后备干部,一是要厚植家国情怀,勇担复兴大任,既要有管融天下的气魄,又要有理通四海的胸怀。二是要不懈追求真理,勇于开拓创新,不断培养自身创新素养,努力做中国管理创新的先行者。三是锤炼品德修养,做到知行合一,将所学知识与社会需求结合起来,服务国家战略,支持企业发展。

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△授旗仪式

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△理论授课

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△案例教学

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△小组讨论

“十四五100”后备干部(第二期)培训坚持理论联系实际、学用结合,采用案例教学、情景模拟、参观考察、研讨交流、总结报告等多种方式,围绕“要素整合、价值提升、横向拓展、纵向延伸”四个理念,开展为期一年的针对性系统培训。理论培训结束后,山东大学管理学院的专业项目团队将根据培训考核结果进行测评评价,实施职业发展规划辅导,培养和甄选出一批生产经营所需的管理人才。

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山东高速bst2222全球奢华游戏“十四五100”后备干部培养计划是保持公司核心竞争力,推动公司高质量发展的重要战略举措,是公司加强后备干部队伍建设、实现后备干部储备的重要方式。今后,高速德建将继续加强在人才梯队建设方面的投入,锻造出一支能力过硬、敢为人先的后备干部队伍,为公司的高质量发展提供坚实的智力保障、人才基石。